Dzienny zasiłek jak za godzinę pracy...

Obecnie wysokość stawek pracowników najemnych w rolnictwie wahają się w kwotach 15-40 zł netto za godzinę. Szczególnie wysokie stawki obowiązują w przypadku produkcji zwierzęcej, w tym produkcji mleka - informuje Piotr Walkowski, prezes Wielkopolskiej Izby Rolniczej. - Warto zauważyć, że szczyt zachorowań na COVOD 19 zbiegnie się ze szczytem wiosennych prac polowych. W takiej sytuacji stawka zasiłku w wysokości 15 zł nie pokrywa niczego, nawet kosztów leczenia. Stawka ta nie uwzględnia również faktu, że w przypadku zachorowania na COVID 19 cała rodzina rolnika objęta będzie kwarantanną, co również znacząco wyeliminuje członków jego rodziny z jakichkolwiek działalności. Ponadto, rodzina chorego rolnika poddana zostanie kwarantannie, co uniemożliwi wykonywanie prac poza domem, oraz na plantacjach w będących w rozłogach kilkudziesięciu kilometrowych. Pewne zabiegi agrotechniczne wymagają określonych terminów, co będzie wiązało się z wynajęciem usługi.

Dlatego zdaniem Wielkopolskiej Izby Rolniczej, proponowana w projekcie rozporządzenia stawka 15 zł za każdy dzień czasowej niezdolności do pracy jest nie do przyjęcia. Wielu rolników niezdolnych do pracy w wyniku zarażenia się koronawirusem będzie musiało skorzystać z pracy najemnej.

Traktowanie rolników jako obywateli dziesiątej kategorii w dobie zagrożenia epidemicznego jest mocno nieetyczne ze strony rządzących - dodaje Piotr Walkowski. - Zaproponowane przez rząd rozwiązanie opiera się o standardowe procedury i system rolniczych ubezpieczeń społecznych, a naszym zdaniem rozwiązania takie powinno być daleko ponadstandardowe i zabezpieczyć rolnikowi możliwość opłacenia pracownika w wymiarze czasu 8 godzin dziennie oraz dodatkowych kosztów związanych z leczeniem oraz kwarantanną, a także opieką nad dziećmi w tym okresie. Rolnicy powinni zostać potraktowani podobnie jak przedsiębiorcy, szczególnie, że to oni gwarantują bezpieczeństwo żywnościowe społeczeństwa w tak trudnej sytuacji. 

Redakcja KalendarzRolnikow.pl Zainteresował Cię ten artykuł? Masz pytanie do autora? Napisz do nas tutaj